Do zamestnaneckého grantového programu predložili zamestnankyne a zamestnanci Orange celkovo 21 projektov. Hodnotiaca komisia odporučila správnej rade Nadácie Orange podporiť 15 projektov, ktoré rozvíjajú digitálne zručnosti alebo vzdelávajú v online bezpečnosti deti, žiačky a žiakov, ich rodičov a učiteľov, ale venujú sa aj seniorom a miestnym komunitám. Nadácia Orange v 22. ročníku programu prerozdelila sumu 13 273 eur z finančného daru od spoločnosti Orange Slovensko.
Zamestnankyne a zamestnanci budú v spolupráci s vybranými občianskymi združeniami, sociálnymi zariadeniami, komunitným centrom a školami realizovať projekty v oblasti vzdelávania v digitálnych zručnostiach a online bezpečnosti. Do realizácie projektov bude zapojených okolo 127 dobrovoľníčok a dobrovoľníkov, z toho bude 17 zapojených zamestnankýň a zamestnancov Orange, ktorí spolu venujú projektom zhruba 1 149 hodín.
Projekty sa budú realizovať po celom Slovensku, najviac projektov bude realizovaných v Bratislavskom kraji v počte 8, dva projekty sa budú realizovať v Banskobystrickom kraji a dva v Prešovskom kraji, jeden projekt prebehne v Nitrianskom, jeden Trnavskom a jeden v Žilinskom kraji.
Hodnotiaca komisia pozostávala z 2 hodnotiteliek z Kreatívneho inštitútu Trenčín, n.o. a z Nitrianskeho dobrovoľníckeho centra. Hodnotiteľky podporili projekty, v ktorých zamestnankyne a zamestnanci ukázali svoju angažovanosť a zapojenie sa do realizácie projektov a v ktorých boli jasne definované vzdelávacie aktivity, ktoré boli vhodne prispôsobené vybranej cieľovej skupine.
Projekty, ktoré najviac zaujali
Hodnotiacu komisiu zaujal projekt Hovorím, teda som – rozvoj digitálnych zručností seniorov, ktorý predložila zamestnankyňa Martina v spolupráci so Zariadením pre seniorov a špecializované zariadenie VIVENTI. Projekt má za cieľ rozvíjať digitálne zručnosti seniorov a zároveň zmierniť ich osamelosť prostredníctvom hlasom ovládaného tabletu s komunikačným avatarom. Seniori sa naučia pravidelne používať AI avatara na rozhovory, zábavné aktivity a tvorbu vizuálnych výstupov podľa hlasového zadania. Výsledkom bude zvýšenie digitálnej samostatnosti seniorov, kognitívna aktivizácia, zníženie sociálnej izolácie a rozvoj medzigeneračných väzieb. Do projektu budú zapojené aj opatrovateľky, dobrovoľníci a rodinní príslušníci.
Projekt SPO(LU)MIENKY bude realizovať zamestnanec Tomáš v spolupráci so Svetovým dedičstvom na Spiši s cieľom podporiť medzigeneračné učenie a digitálnu inklúziu vo vzniknutom DigiKlube prostredníctvom neformálnych aktivít, ktoré prepájajú školy, domácnosti a komunitu. Deti sa predstavia v rolách moderátorov diskusného klubu, kde budú viesť SPOLU rozhovory s príbuznými rôznych generácií a prepájať SPOMIENKY s aktuálnymi MIENKAMI. Účastníci si budú rozvíjať kritické myslenie, komunikačné zručnosti a budú vedení k medzigeneračnému dialógu aj na citlivé témy, ktoré sa ukrývajú za technológiami, bezpečnosťou či dôverou v digitálnom priestore, vrátane výhod a rizík umelej inteligencie.
Zamestnankyňa Hana v spolupráci s Komunitným centrom BAOBAB bude realizovať projekt Digitálne vzdelávanie v Baobabe, ktorý rozšíri možnosti komunitného centra o učebňu digitálnych zručností pre deti vo veku 6 až 12 rokov, ktoré sú vzdelávané formou domáceho vzdelávania. V rámci projektu sa vytvorí bezpečný priestor, kde sa budú deti učiť základy práce na počítači, prezentovania, používania nástrojov MS Office, ale aj zásady bezpečného pohybu v online priestore. Kurzy budú prebiehať formou menších skupín (cca 10 detí) raz týždenne počas jesene. Projekt zároveň prispeje k podpore dievčat v oblasti IT. Učebňa sa bude v budúcnosti postupne rozširovať o aktivity pre ďalšie ročníky a vzhľadom na rastúci vek detí aj o ďalšie témy súvisiace s digitálnym vzdelávaním a bezpečnosťou v online svete.
Ďakujeme všetkým zamestnankyniam a zamestnancom, ktorí venovali svoj čas príprave a predloženiu projektu a držíme palce podporeným projektom pri ich realizácii.
